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Die Gründe, warum Unternehmen Zeitarbeitnehmer einsetzen, sind sehr unterschiedlich. Zeitarbeitnehmer werden häufig als flexible Personalreserve bei unvorhergesehenem Arbeitsaufwand, saisonalen Spitzen, krankheitsbedingten Ausfällen, Spezialaufgaben oder befristeten Projekten eingesetzt. Selbst in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit entstehen bei bestimmten Qualifikationen Engpässe.
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